Esta campaña se llevará a cabo en todos los establecimientos de la red comercial de Velgasa-Eroski con acciones que dinamicen la cultura gallega y el idioma de la comunidad. Con este tipo de iniciativas, la empresa está cumpliendo las pautas establecidas por el Plan Xeral de Normalización da Lingua Galega en el terreno empresarial.

Entre las actuaciones planificadas, todos los establecimientos expondrán un cartel del dramaturgo Roberto Vidal Bolaño y la empresa creó unas bolsas especiales que homenajean con su diseño a Rosalía de Castro, con la incorpación de algunos fragmentos de sus poemas:

Plantilla de la bolsa de Velgasa-Eroski que homenajea a Rosalía de Castro. // Foto: Xunta de Galicia.

La red de supermercados se erige como un buen ejemplo, en cuanto a las políticas de responsabilidad social empresarial, por su compromiso y promoción del gallego en una empresa que está localizada en Galicia y lleva a cabo actuaciones para fomentar el desarrollo cultural de nuestra comunidad. Esta campaña se ampara dentro del proyecto “Valores 2013″, un conjunto de siete actuaciones que tienen como objetivo activar la sensibilización social para darle un impulso a la lengua de nuestra comunidad desde el tejido empresarial.

En las tres ediciones que se han realizado se presentaron más de 1.000 candidaturas, esto le da más valor si cabe a unos galardones que se están convirtiendo en los más prestigiosos del ámbito de la responsabilidad social empresrial y la sostenibilidad.

Corresponsables es una fundación sin ánimo de lucro que quiere promover la RSE entre la ciudadnaía, empresas y otras organizaciones para hacer un mundo más responsable con nuestro entorno y, en esta IV edición de los Premios Corresposnables en España y Latinoamérica, la organización quiere potenciar la internacionalización para que los ganadores se den a conocer en todo el mundo con verdaderos modelos a seguir en cuanto a responsabilidad social empresarial.

Si tienes una empresa o diriges una institución u organización que tiene en cuenta la RSE dentro de su estrategia, no lo dudes, presenta tu proyecto a los Premios Corresponsables porque tienen cabida todo tipo de organizaciones, como empresas, tanto grandes como pequeñas, entidades no lucrativas, administraciones o también entidades públicas. Además, aunque tu iniciativa no sea premiada, si es interesante, se dará a conocer junto con las candidaturas presentadas en la convocatoria a través de una publicación, con el objetivo de darles publicidad y fomentar las conductas responsables.

Los galardones están abiertos a organizaciones de cualquier país, ya que la RSE no tiene fronteras. Lo evaluado será la innovación y sostenibilidad y dentro de los criterios a tener en cuenta destacan la creatividad, innovación, alineación de la iniciativa con actividad básica de la entidad , la sostenibilidad, la comunicación realizada y la creación de un valor compartido. Date prisa, solo puedes presentar tu candidatura hasta el próximo 14 de junio de 2013. Dar a conocer la responsabilidad social también es una forma de hacer RSE.

Más de 70 personas pudieron debatir sobre la sostenibilidad ambiental en Galicia o la lucha contra el cambio climático. La planificación del congreso se distribuyó en cinco sesiones, de forma que trataron la calidad del agua, la gestión de residuos urbanos, los recursos naturales, el desarrollo sostenible o el cambio climático.

Además de esto, los participantes pudieron disfrutar de una visita por las Islas Cíes, donde observaron de primera mano el gran cuiado que se realiza en cuanto a la conservación del parque nacional para proteger los ecosistemas y la biodiversidad existente en un entorno único y excepcional.

En las jornadas también participaron algunas empresas que tienen especial cuidado con las políticas ambientales como Gas Natural FENOSA, Augas de Galicia o Sogama. El presidente de esta última entidad, Luis Lamas, se encargó de hablar en una ponencia de la recuperación y sostenibilidad como ejes de modelo de Sogama. En la conferencia dio a conocer los datos de la gestión de la entidad durante el último año, en el que consiguió unos niveles de eficiencia y productividad históricos para la empresa; así como el análisis de la gestión de los residuos urbanos o la iniciativa de formentar el reciclaje de vídrio y acero.

El objetivo es otorgarle un valor extra a cada producto, que permita a los consumidores elegir las empresas y marcas más sostenibles con el medio ambiente. Esta etiqueta se facilitará a aquellas emprsas que reduzcan considerablemente los efectos ambientales y usen de manera eficaz los recursos disponbiles. Además, de cara a los procesos de contratación pública, las empresas que tengan este certificado ambiental gallego tendrán más posibilidades de que les sea otorgado.

Chus Lago, concelleira de Medio Ambiente e Xuventude de Vigo; Salustiano Mato, rector de la Universidad de Vigo; Agustín Hernández, conselleiro de Medio Ambiente e Infraestructuras; Ignacio López-Chaves, presidente de la Autoridad Portuaria de Vigo; y María José Bravo Bosch, delegada de la Xunta de Galicia en Vigo, durante el IV Congreso Galego de Medio Ambiente e Saúde. // Foto: Xunta de Galicia

La ecoetiqueta se adaptará a la legislación europea y estatal para certificar ambientalmente las empresas que generen menor impacto sobre nuestro ecosistema y nuestro entorno.

Esta es una forma de que la ciudadanía se conciencie de la importancia que tiene cuidar el medio ambiente, disminuir las emisiones de gas, reutilizar los productos y, en definitiva, prevenir el cambio climático para que las próximas generaciones puedan disfrutar de la tierra tal y como la conocemos en la actualidad.

El anuncio de esta nueva certificación se produjo en el escenario del IV Congreso Galego de Medio Ambiente e Saúde, que se celebró en Vigo y en el que Agustín Herández aseguró que “se está ultimando” una convocatoria de subvenciones para que las pymes y entidades sin ánimo de lucro puedan hacer mejoras ambientales y fomentar así la política de sostenibilidad. La Xunta destinará para este fin hasta 3,6 millones de euros en ayudas.

Con este tipo de políticas, la Xunta de Galicia revalida su interés por el cuidado del medio ambiente y, en términos generales, su preocupación por la implementación de la responsabilidad social empresarial (RSE) dentro de las políticas y objetivos de las pequeñas y medianas empresas de nuestra comunidad autónoma. Paso a paso, entre todos podemos hacer un mundo más sostenible y ecológico.

El objetivo es facilitar la incorporación de las estrategias de responsabilidad social empresarial en la gestión de las empresas del sector. Las recomendaciones que sugiere esta guía ahondan en tres ámbitos:

• En la cadena de suministración
• En el ámbito interno
• En el producto

Con respecto a la cadnea de subministración, la guía recomienda un comportamiento ético y responsable que se basa en:

• Verificar a quien le compra los materiales y tintes, que siempre deben ser proveedores autorizados en su país de origen
• Elaborar un código de conducta
• Fomentar las prácticas de compra responsable manteniendo un diálogo constante
• Ponerle incentivos para las personas que tenemos empleadas y que trabajan con proveedores que tienen siempre en cuenta los principios éticos
• Facilitarle las cosas en la medida de lo posible a los proveedores
• Abrir vías de negociación de precios sostenibles

Ao respecto da RSE, a nivel interno, aplicable a todos los sectores, pueden llevarse a cabo algunas acciones como:

• Planes de igualdad de oportunidades y conciliación
• Integrar a personas en riesgo de exclusión con la elaboración de planes de integración
• Promover el voluntariado corporativo entre los empleados y empleadas
• Establecer un diálogo fluido con las personas que trabajan en la empresa
• Elaborar un código de conducta interno que recoja los comportamientos esperados

Por último, con respecto al producto, la organización puede:

• Impulsar la reutilización y el reciclaje
• Comunicar con transparencia sobre su origen
• Participar en foros sectoriales
• Reflejar una imagen saludable en cuanto a moda y publicidad
• Elaborar un código de buenas prácticas comerciales

La Consellería de Traballo e Benestar también quiso, a través de esta guía, señalar algunas certificaciones que pueden utilizar las pymes gallegas del sector para diferenciarse, como la certificación GOTS, la Made in Green, la Etiqueta Ecológica Comunitaria, la Etiqueta Oeko-tex y la Estándar Organic Exchange.

Con la primera de esta serie de guías sobre RSE para pymes, la Xunta de Galicia, que va a seguir publicando otras para otros sectores estratégicos de la economía gallega, demuestra su gran interés en que el concepto de la responsabilidad social empresarial sea la forma de avanzar para conseguir una sociedad más responsable con su entorno.

Los sectores sobre los que están haciendo estas guías son los sectores estratégicos en nuestra comunidad autónoma, algunos por su peso histórico en Galicia y otros por ser sectores con nuevos modelos de negocio implementados en nuestra comunidad.

La primera de estas guías publicada por la Consellería de Traballo e Benestar se centra en el sector textil, de forma que ofrece pautas, instrucciones e iniciativas que puede aplicar cualquier pequeña o mediana empresa de su ámbito para comenzar con políticas de RSE.

El objetivo es ayudar a las pymes a introducirse en el mundo de la responsabilidad social empresarial, dotándolas de herramientas para empezar el camino hacia la responsabilidad social. La guía es un recurso de supervivencia fácil para que la empresa pueda hacer de manera simple responsabilidad social empresarial.

Si tienes una empresa que pertenezca al sector textil, se invitamos a utilizar estas guías que podrás descargar en gallego o castellano en la página web.

Entre todos podemos hacer una sociedad más responsable con los problemas medio ambientales, económicos o sociales. Échale un ojo a la guía de la RSE para el sector textil.

Desde hace cuarenta y tres años se conmemora, cada 22 de abril, el Día Internacional de la Tierra. El objetivo primordial de Naciones Unidas con esta celebración es concienciar a toda la ciudadanía del planeta de que tenemos que cuidarlo para que sobreviva al paso de los años y nuestros herederos puedan disfrutarlo tal y como lo conocemos.

Este compromiso con el medio ambiente se certificó esta semana con miles de actos por todo el mundo y la fecha sirve para que la población sea consciente de una necesidad que cada día es más urgente: frenar el cambio climático.

Para verlo de cerca, la ONU promovió la acción “El rostro del cambio climático”, que permite ver las consecuencias reales de esta problemática tan poco percibida. La ciudadanía subió a la red sus fotografías sobre el cambio climático y los problemas que este originó en su propio entorno, que reflejan como afecta a la realidad y que podemos hacer cada uno para modificar esta situación.

El lema elegido este año pretende generar una conciencia crítica sobre el gran impacto ambiental que se está provocando sobre los ecosistemas. Se pretende que el cambio climático deje de parecer un problema a largo plazo para el medio ambiente y que todos nos mentalicemos de que este está afectando a personas y ecosistemas reales.

En definitiva, lo que buscan es “promover la armonía con la naturaleza y la tierra para conseguir un equilibrio entre las necesidades económicas, sociales y ambientales de las generaciones presentes y futuras”. Es necesario tener en cuenta todas las repercusiones económicas, ambientales y biológicas que se producirán en los próximos años como no paremos el calentamiento global o las emisiones de gases contaminantes a la atmósfera.

En este ámbito las empresas tienen mucho por hacer, sobre todo las grandes industrias, aunque todos podemos poner nuestro grano de arena con acciones sencillas como:

• Disminuir el consumo de recursos y materias primas
• Controlar el vertido de restos y emisiones contaminantes
• Reducir el gasto energético

Frenar el cambio climático y el calentamiento global es cosas de todos y es una parte fundamental de la responsabilidad social empresarial (RSE).

La interveción inaugural se realizará hoy a las 5 de la tarde en el salón de grados de la facultad, donde participará la vicerrectora de Calidad y Responsabilidad Social de la USC, Benita Silva; la subdirectora xeral de Traballo de la Xunta de Galicia, María Coutinho; Odilo Martiñá; el secretario general de Universidades, José Alberto Díaz; y el presidente del Consejo Gallego de Competencia, Francisco Hernández.

Los ponentes tratarán la responsabilidad social empresarial como una manera de otorgarle valor a la empresa y debatirán sobre las diversas acciones de sostenibilidad empresarial que lleva a cabo el Grupo Santander, pionero en las estrategias de RSE a nivel nacional e internacional.

En las próximas semanas tratarán otros temas relacionados con la responsabilidad social empresarial, como el buen gobierno en las sociedades mercantiles y los derechos humanos; también hblarán sobre los derechos laborales enmarcados dentro de la estretegia de RSE de pymes y grandes empresas o de la necesidad de implementar políticas de responsabilidad social en las empresas como camino para recuperarnos de la crisis económica.

No serán los únicos contenidos a tratar, sino que también se hablará de responsabilidad ambiental y los mecanismos privados de control de la actuación empresarial internacional; la RSE dentro de la explotación de los recursos marítimos o con respecto al control jurídico del “sofá law”; así como de la responsabilidad social como metodología de creación de valores sostenibles; la comunicación de la RSE y de la sostenibilidad; o la responsabilidad social de las empresas en el terreno financiero.

El curso terminará con unas jornadas de emprendimiento en las que se tratará la situación actual del mercado laboral y la posibilidad del autoempleo como una opción de futuro. Aprovecha los recursos que tienes a tu alcance; aprende como introducir la RSE dentro de las estrategias empresariales de tu negocio.

En la apertura del foro participaron el presidente de IBM Europa, Harry van Dorenmalen, que destacó que la “responsabilidad social corporativa se convirtió en una de las claves para las compañías, por lo que es importante conectarla con sus valores principales”.

El objetivo de estos galardones es reconocer los “mejores proyectos de colaboración entre empresas y grupos de interés no empresariales pensados para innovar en la gestión de la empresa”. Como fin último persigue reconocer las buenas conductas en cuanto a RSE que se llevan a cabo en Europa, como sello distintivo de las actuaciones de las empresas, que sirvan para que otras organizaciones se vean reflejadas y realicen más acciones de responsabilidad social empresarial.

El premio al mejor proyecto de “Sostenibilidad ambiental y cambio climático” se lo llevó la empresa Adif con su proyecto Ferrolinera, una iniciativa que aprovecho la energía del frenado de los trenes para la recarga de coches eléctricos, de esta forma aumentar la eficiencia energética y ahorraron energía.

En cuanto a la Iniciativa RSE-PYME del Instituto de Crédito Oficial (ICO), un proyecto conjunto con la Red Española del Pacto Mundial para promocionar la RSE y la integración de esta en las pymes, recibió el galardón a la “Transparencia para lograr confianza”.

El grupo Norte consiguió el premio en la categoría de “Creación de empleo y empleabilidad” por su proyecto Cero víctimas de la violencia de género, que facilita la integración sociolaboral de las mujeres víctimas dándoles estabilidad laboral e independencia económica. La entidad contrató a casi 200 mujeres víctimas de la violencia de género.

Indra y su proyecto Consignos fueron galardonados por la mejor iniciativa de una gran empresa por intentar incluir a las personas con discapacidad auditiva a través del uso de tecnologías innovadoras. La mejor iniciativa de una pyme la consiguió la empresa Fruits de Ponent por el proyecto Dosafruit, un sistema para ajustar las dosis de aplicación de los productos fisiosanitarios, de forma que se adecúen a los parámetros de la plantación.

El proyecto Unilever Comparte de la firma Univeler también fue premiado en la categoría de “Sociedades Integradores” por priorizar la salud y el bienestar, el medio ambiente y la calidad de vida en la sociedad y en su entorno.

En total se presentaron 63 proyectos a los premios, la mayor parte de ellos, hasta un 86%, fueron de grandes empresas y tan solo un 14% de las candidaturas correspondieron a pymes.

El jurado estuvo presidido por el Alto Comisionado para la Marca España, Carlos Espinosa, así como por otras personas con altos cargos en el ámbito empresarial, académico o en la administración pública, como la presidenta de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas, Adelaida de la Calle; el presidente de la Asociación de Periodistas de Información Económica, Javier García; el presidente de Forética, Iñaki Ereño; o el presidente de la Comisión de la RSE de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Juan Pablo Lázaro.

El sello Bequar pretende convertirse en un estándar para acreditar a todas las empresas que sean responsables con la inclusión de las personas con alguna discapacidad y, como consecuencia, motivar, fomentar y aumentar el número de empleados de este colectivo en riesgo de exclusión social. Será una forma de poner en valor estas conductas para que la sociedad conozca qué empresas favorecen la integración laboral de las personas con alguna discapacidad.

En cuanto a la publicación “11 buenas prácticas” se trata de una recopilación de las empresas que, en el ámbito internacional, hicieron buenas prácticas inclusivas de inserción laboral que, por supuesto, no se limitan a la ley, sino que consiguieron superarla con creces y ya se convirtieron en un modelo a seguir. Según los dirigentes de Fundación ONCE, este libro adquirió más importancia desde que la Comisión Europea destacó de vital trascendencia la difusión de las buenas conductas empresariales para que otras empresas “integren las preocupaciones sociales, ambientales, éticas, el respeto a los derechos humanos y las preocupaciones de los consumidores en sus operaciones empresariales y estrategia básica”.

Ignacio Tremiño, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, cree que para incrementar la cantidad de personas con discapacidad en las empresas, el empresariado debe ver y comprobar por sí mismo cómo trabajan estas personas. Además el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, piensa que lo social “no es contrario a la rentabilidad de las empresas”, por lo que hay que incentivar y motivar estas acciones entre las personas emprendedoras.

En Galicia hay más de 270.000 personas con algún tipo de discapacidad, según el último informe de la Xunta de Galicia sobre el uso de las TIC para la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa. ¡Contrata personas con discapacidad porque son tan o más eficientes que cualquiera!